Aquí encontrarás guías de derecho laboral para trabajadores en España: qué hacer ante un despido, cómo se calcula la indemnización y el finiquito, cuándo tienes derecho a cobrar el paro, cómo funcionan las bajas médicas y qué permisos y excedencias reconoce la ley.
Los contenidos se basan en el Estatuto de los Trabajadores, la Ley General de la Seguridad Social y la información oficial del SEPE y de la Seguridad Social, y se revisan cuando cambian las cifras (salario mínimo, bases de cotización, IPREM). Te indicamos siempre los plazos clave, como los 20 días hábiles para impugnar un despido, porque perderlos puede costarte tus derechos.
Guías clave para empezar:
Revisa también tu convenio colectivo, que puede mejorar lo que establece la ley, y ante un despido consulta cuanto antes con un abogado laboralista, un graduado social o tu sindicato.
Una nómina tiene encabezado, devengos, deducciones y líquido a percibir. En 2026 te descuentan el 6,50 % de tu base de cotización con contrato indefinido, más la retención de IRPF. Cómo revisarla línea a línea, con calculadora de bruto a neto.
La paga extra de Navidad es obligatoria, pero la fecha y el importe los fija tu convenio. Cómo se calcula la parte proporcional si llevas menos de un año, qué pasa con la baja, el despido o la prorrata, y cómo reclamarla, con calculadora.
El sorteo de las mesas para el 29-N es del 31 de octubre al 4 de noviembre. Tienes 7 días desde la notificación para alegar una excusa; si vas, cobras 75 euros, tienes permiso retribuido y 5 horas libres el lunes. Con calculadora de plazos.
El salario mínimo interprofesional de 2026 queda en 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año), con efectos desde el 1 de enero. Te explicamos todas las cifras, cómo se aplica a tiempo parcial, si se paga IRPF y qué hacer si tu empresa te paga menos.
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